Об этом должны знать все. Так, согласно приказу, все сотрудники комбината, пребывая на своих рабочих местах, должны обязательно использовать средства индивидуальной защиты. Безопасную социальную дистанцию тоже никто не отменял. Ее необходимо соблюдать не только на рабочем месте, но и в помещениях, на автобусных остановках и при посадке в транспортные средства, при общении с другими людьми на территории предприятия.
Если человек чувствует, что начинает заболевать, то при первых же признаках обязан сразу же информировать непосредственного руководителя о состоянии своего здоровья. В случае проявления симптомов респираторных заболеваний человек не должен приходить на работу и лично общаться с коллегами. Ему нужно в срочном порядке обратиться к врачу, и в случае необходимости пройти тест на COVID-19.
Люди, которые на работе контактировали с заболевшими ОРВИ или коронавирусом, должны быть отправлены на самоизоляцию. При этом человек по возможности может быть переведен на удаленный график, минимум на 14 дней. Если есть основания – уходит на больничный. Как вариант, сотрудник на период прояснения ситуации может взять ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, в крайнем случае – уйти на простой, если других вариантов нет. Снова приступить к труду разрешат после 2-недельной самоизоляции, либо при наличии отрицательного теста на COVID-19, или после закрытия больничного листа.
Если у работника комбината ОРВИ или COVID-19 заболел кто-то из близких родственников, с которыми он совместно проживает (в одной квартире/доме) или ежедневно общается, то ему ограничивается доступ на рабочее место. Этому человеку будет предоставлен отпуск. Как вариант, такого сотрудника могут отправить на удаленный график работы (если это возможно) или 2-недельный простой. Вернуться на работу можно будет при тех же условиях: после 2-недельной самоизоляции, предоставления отрицательного результата теста на COVID-19, закрытия больничного листа. Также необходимо предоставить копию закрытого больничного листа родственников.
Изменен и механизм проведения оперативных совещаний. Согласно приказу, запрещается физически проводить оперативные и рабочие совещания, а также выдавать наряды в кабинетах. В случае крайней необходимости в одном помещении могут собираться не более 3-4 человек, которые обязаны соблюдать масочный режим и выдерживать социальную дистанцию в 2 м. Совещания рекомендуется проводить, используя программы для онлайн конференций: Zoom, Skypeи другие доступные.
Приказ также регламентирует обеспечение противовирусных мер на рабочих местах, которые призваны предотвратить заболевание. В число обязательных входят: проветривание помещений, соблюдение температурного режима, дезинфекция.
Что касается приема пищи в рабочее время, то люди должны его осуществлять в специально отведенных местах, соблюдая все требования карантина, личной гигиены, социальной дистанции (не менее 2 м).
Кроме того, в приказе расписан порядок медицинского контроля. Так, работники производственных медицинских пунктов должны работать исключительно в защитных масках, как и их пациенты. То есть в кабинет медицинского пункта допускается только по одному работнику в защитных масках. При проведении предрейсовых медицинских осмотров предписано не допускать к работе сотрудников с признаками простуды и вируса. И если у человека будут выявлены подобные симптомы, то его обязаны сразу же отправить в больницу, а начальнику структурного подразделения, в котором он работает, сообщить о таком случае.
По возвращению из «красной зоны». Если сотрудник комбината вернулся из «красной зоны», то ему ограничивается доступ к рабочему месту. Человек сможет вернуться на работу только при предъявлении отрицательного теста на коронавирус.
Допуск в административные здания комбината.На период карантинных мероприятий запрещается входить в здания Аппарата управления (АУ). Это касается всех, кроме тех, кто в них работает.
Изменились правила бумажного документооборота между структурными подразделениями и Аппаратом управления.Так, документы в бумажном виде цеха должны оставлять и забирать в своих папках, находящихся в фойе зданий АУП №№ 1,2,3,4. Секретари направлений (или люди, ответственные за документооборот), приносят и забирают в канцелярии документы на подпись и печать, в том числе командировочные удостоверения. Специалист канцелярии передает документы в приемную Председателя правления, таким же путем их и забирает.
О том, на что необходимо обратить особое внимание в период карантина, мы спросили у ведущего инженера Отдела охраны труда и пожарной безопасности (ООТ и ПБ) Елены Ткачевой.
С ее слов, кроме проведения тщательного анализа данных о заболевших, работники ООТ и ПБ также контро-лируют соблюдение масочного режима в подразделениях, применение дезинфицирующих средств в борьбе с коронавирусом.
– Ежедневно мы контролируем процесс дезинфекции автобусов, которыми развозят сотрудников на их рабочие места, соблюдение масочного режима внутри предприятия. Распространяем специальные памятки о коронавирусе на досках объявлений, где каждый работник может ознакомиться с необходимой информацией. Еженедельно проводим проверки медицинских пунктов на предмет соблюдения карантинных мероприятий, как медперсоналом, так и посетителями. Хочу отметить, что комбинат в полной мере обеспечен масками и дезсредствами, что очень важно в такое опасное для каждого из нас время. Недавно мы приобрели еще 30 бесконтактных термометров для использования при посадке пассажиров в новые автобусы, которые только вышли на линию. Заменены и те пирометры, которые вышли из строя. Все мы понимаем, что повышение температуры тела человека – это первый тревожный звонок, который должен быть услышан своевременно. Таким образом стараемся контролировать ситуацию в момент допуска человека на рабочее место, – акцентирует Елена Валентиновна.
